नई बिक्री प्रतिनिधि की देखभाल कैसे करें
- ग्रुप में आपका हार्दिक स्वागत है।
- अपना सकारात्मक परिचय दें।
- फर्म बैकग्राउंड के बारे में जानकारी दें।
- अर्निंग सर्कुलर के बारे में विस्तृत जानकारी दें।
- जीएल को नए एसआर को प्रशिक्षण देना चाहिए या जीएल को नए एसआर को अपने साथ पहले दिन फील्ड में ले जाना चाहिए।
- कमरे में साफ और स्वच्छ वातावरण बनाए रखें।
- यदि नया एसआर पहले कुछ दिनों में कम बिक्री लाता है तो उसे और अधिक प्रशिक्षित करें।
- नया एसआर समस्या की पहचान करें और इसे मौके पर ही हल करने का प्रयास करें।
- उसकी क्षेत्र संबंधी सभी समस्याओं का समाधान करें।
- उसे हमारे संगठन में अपना कैरियर विकसित करने का मार्ग दिखाएं।
- उसे अपनी पुरानी समस्याओं के बारे में बताएं और आपने उसे कैसे दूर किया।
- उसे सकारात्मक दृष्टिकोण के लिए नैतिक समर्थन दें।
- मासिक एक बार अपने माता-पिता से बात करें।
- उसे फर्म में उसके भविष्य की संभावनाओं के बारे में बताएं।
- उसे फर्म में पदोन्नति योजना के बारे में बताएं।
- पदोन्नति मानदंड का विवरण दें।
- नए एसआर को निकटतम क्षेत्र क्षेत्र दें।
- उनके साथ बात करते समय अच्छी भाषा का प्रयोग करें।
- बिक्री हस्तांतरण को प्रोत्साहित न करें, यह समूह को खराब कर देगा।
- नए एसआर की बिक्री नहीं होने पर रोजाना दो या तीन बार संवाद करें।
- परफेक्ट ड्रेस कोड बनाए रखें।
- उन पर बकाया राशि न थोपें।
- इस फर्म में उसकी कमाई की तुलना अन्य फर्म से करें।
श्री पवन कुमार (निदेशक)